Aujourd’hui nous choisissons de mettre en avant ce chiffre correspondant à l’index « égalité professionnelle Femmes- Hommes » de Créastyl, sur l’année 2020.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
– écart de rémunération femmes / hommes
– écart de taux d’augmentations individuelles
– nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
– parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Conscient que ce chiffre est perfectible nous mettons tout en œuvre au quotidien pour nous améliorer.
Le bien-être de nos employé(e)s est primordial !