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La Maison Creastyl

Dans ce Do It Yourself, spécial Noël, nous vous proposons de confectionner un emballage aux motifs hivernaux, en réutilisant notre sac Snow.

décoration de noel plaid et pomme de pin

Un Noël écoresponsable est possible! 5 conseils pour y parvenir et faire rimer festivités de fin d’année et écoresponsabilité: On privilégie le fait maison grâce à des DIY, on faits des cadeaux malins, on pense à son sapin et à un repas plus responsable. De quoi passer des fêtes agréables et ecofriendly!

Découvrez en vidéo notre Designer Décor Emmeline Dehongher-Potier et le processus de création d’une collection au sein de l’entreprise Créastyl.

Il est tout aussi plaisant d’offrir que de recevoir un cadeau.  Pour autant, vous êtes vous déjà intéressé au rôle de l’emballage dudit cadeau? Antoine Deswarte – Expert en neuromarketing nous présente comment l’emballage procure un effet de plaisir autant pour la personne qui offre que pour celle qui reçoit. Le cadeau, emballé, crée la surprise. Or, la surprise fait

Ce n’est un secret pour personne, les commerçants produisent une grande quantité de déchets. Pour préserver l’environnement et lutter contre le gaspillage, la législation les incite donc à les réduire, mais aussi à les collecter et les valoriser. En tant que caviste, vous êtes aussi concerné. Voici donc quelques astuces qui vous faciliteront la tâche. Papier/carton, métal, plastique, verre, bois :

L’avènement du numérique avait déjà commencé à bouleverser les habitudes de consommation. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que la crise sanitaire a fortement précipité le mouvement. Entre courses en ligne et achats en point de vente, l’avenir du commerce, même de proximité, se veut désormais omnicanal et dématérialisé. Voici trois tendances à prendre en compte pour ne

91% en 2020 !

Aujourd’hui nous choisissons de mettre en avant ce chiffre correspondant à l’index « égalité professionnelle Femmes- Hommes » de Créastyl, sur l’année 2020.L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes

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